工会干事年度工作总结 工会20分选设备

工会2016年度工作总结2016年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，以开展工会干部深入基层活动为平台，以发展和谐劳动关系为重点，以促进权益维护为根本目的，充分发挥工会的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥工会的作用。现将全年公司工会工作情况作简要汇报如下：

 一、有效地维护职工合法权益，深化和谐劳动关系  1、公司工会着力加强依法维权工作，代表职工群众参与政策制定，履行应尽义务。外理公司三届四次职代会于4月15日胜利召开，公司工会与公司行政方签订了《外理公司2016年集体合同》及其三个专项协议。

2、公司工会以开展“安康杯”竞赛活动为重点，以开展“安全生产月”活动为契机，在全公司开展“安全管理与职业健康”讲座、“环境整治随手拍”、“劳动随手拍”、“查隐患、纠违章”活动、全员安全教育培训考试活动。公司荣获2015年度省交通运输产业“安康杯”竞赛优胜单位“荣誉称号。

3、开展安全生产合格班组创建活动，使班组安全生产、工作流程得到提升；

加强班组服务质量建设，提升班组质量意识，以质量促生产，达到消防水带职工自己满意，客户满意。4月21日，召开了“安全合格班组”总结交流研讨会，基层班组长及班组骨干20余人参加了总结与交流。班组长及骨干就班组在“安全合格班组”创建过程中的亮点与存在的问题和困惑进行了研讨。去年检测部、**理货部乙班获得集团四星级班组称号。

4、积极完善工会劳动保护制度和机制，加强工会劳动保护监督检查队伍建设，选派工会小组劳动保护检查员参加集团培训，切实维护好职工的劳动安全卫生权益。

5、开展群众性技术创新活动，研究课题涉及提高水尺计重工作中“水尺刻度观测仪的研发和应用”等。同时，提倡运用科学的质量管理方法解决问题，全面解决理货过程中存在的问题，以不断提高外理公司的理货服务质量和理货水平。公司的《水尺刻度观测仪的研发和应用》荣获港口控股集团2015年度科技进步二等奖。

二、努力服务职工群众，把工会建成温暖的职工之家   1、公司工会工作人员通过实际走访、召开座谈会等方式，多次走访班组、职工，深入工作现场和职工家庭，与职工进行面对面交流沟通。全年共走访班组50人次。

2、公司工会及时慰问看望生病住院的职工以及去世职工家属，并建立完善了困难职工及困难劳模档案。通过电话随访、走访等形式了解困难职工的实时情况。今年，皂液器上报**市特困职工一名，控股集团特困职工两名，为他们解决实际问题，使他们感受到外理公司工会的关怀和温暖。

3、公司工会积极开展职工健康教育系列活动。①、根据集团“百日会战”实施要求，制定外理公司创卫实施方案。②、以班组为单位分别组建了羽毛球、乒乓球及健步走兴趣小组，公司工会为各班组购置配备了毽子、跳绳、乒乓球拍、球桌等活动用具，并利用办公室公共墙板及LED显示屏开展健康知识宣传，营造浓厚的创建氛围。③、外理公司召开了职工创建工作会议，传达了“创卫”有关工作的要求，并组织职工学习健康教育相关知识，开展健康知识问答等活动，提高了全体职工对基础健康教育知识的认识程度。此外，外理公司办公区域每个房间都张贴了禁烟标示，干部带直播台头禁烟，以保持干净、整洁的办公环境，为创建国家卫生城市打下坚实基础。

三、加强职工文化建设，稳定职工队伍1、注重提高职工整体素质。全年，共有55名职工参加中云为期一天的拓展训练、3名星级班组长参加两期集团优秀班组长培训班、2名集团职工代表港口控股集团职工代表培训班、10名优秀班组长、理货员去往**、江西等地参加拓展培训；

2、公司工会本着创新办活动，节俭办活动的原则，结合单位实际，在“三八节”、“五一节”、“5.29”、“中秋节”、“国庆节”期间开展趣味运动会、健步走、钓鱼、采摘、摄影展、掼蛋、登山比赛等形式多样文化娱乐、体育健身等活动；

4、积极参与总公司的各项文体活动。参加“中理奋进杯”趣味运动会获得获得踢毽子三等奖、齐心协力三等奖、摸砖过河三等奖的好成绩；

5、注重加强工会新闻宣传工作，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，截至到11月份中旬初，公司工会已向中外理总公司和集团工会上报信息44余条。

四、存在的不足在全年的工作中，公司工会虽然做了不少工作，起到了工会应有的作用，但亦存在一定的不足之处，主要表现是：一是创新能力需要进一步加强；

二是与职工促膝交心、谈心活动还需要进一步深入和经常化；

三是对职工的政治理论学习虽有一定进步，但深度和广度还不够。这些存在不足，公司工会在2017年，在公司党委的领导下，必须加强学习，认真加以改正。

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